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关于龙岩交通发展集团有限公司公开遴选专业人员的公告

供稿:交发集团人力资源部 发布日期:2021-08-09点击数:5413

龙岩交通发展集团有限公司(简称“龙岩交发集团”)成立于2009年8月,是根据龙岩市委、市政府整合市级国有资源、资产、资本,创新交通基础设施建设投融资体制而组建的市属国有独资企业,目前拥有全资子公司9家、控股上市公司1家。因工作需要,拟公开遴选专业人员19名。

一、公开遴选岗位及资格条件

岗位名称

岗位代码

遴选
人数

资格条件

用工
形式

考试

方式

造价

工程师

101

3

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.本科及以上学历;

3.工程造价、工程造价管理、工程造价(管理)、公路工程造价管理专业;

4.具有5年及以上建筑工程预决算相关工作经验;

5.具有二级及以上造价工程师职业资格;

6.熟悉工程项目合同、招投标、预决算管理的规定与标准,熟练使用计价软件,有良好的沟通协调能力;

7.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

房建、水电、安装工程师

102

3

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.本科及以上学历;

3.土建类专业;

4.具有3年及以上房建或水电安装工作经验;

5.具有房建类、水电类、安装类中级工程师及以上职称;

6.熟悉房建、水电、安装工程相关行业规范标准,具有较强的专业技术技能和较强的组织沟通协调能力;

7.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

设计类

工程师

103

2

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.本科及以上学历;

3.电气工程、市政道路给排水专业;

4.具有电气或给排水专业中级工程师及以上职称;

5.具有5年及以上电气、给排水专业相关工作经验;

6.熟悉市政、道路设计相关法律法规,熟练掌握市政规划、施工、验收流程和规范要求;

7.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

试验检测工程师

104

1

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.本科及以上学历;

3.具有试验与检测工程师及以上职称、交通部公路水运工程试验检测师证书(桥梁工程或道路工程专业);

4.具有5年及以上试验检测工作经验;

5.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

证券投资专员

105

1

1.35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历;

3.经济学、管理学类专业;

4.具有扎实的金融学理论基础和业务技能,精通股票、基金和债券等金融产品,熟悉证券投资、资本运营等相关法律法规及政策;

5.具有3年及以上证券公司业务部门或银行投资部门工作经验(原“985”“211”院校全日制本科及以上学历或全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的,上述工作经验可放宽至1年及以上)。

6.持有有效的证券从业资格证或国家有权机关颁发的投资理财顾问资格证的优先。

7.遴选范围:国有独资或控股证券机构、国有六大行(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行)符合任职资格条件的正式人员。

正式

用工

面试

财务专员

106

4

1.35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历,具有中级及以上会计师职称的可放宽至全日制大专学历;

3.会计与审计类、统计学类、财政金融类专业;

4.具有2年及以上财务相关工作经验;

5.专业基础扎实,熟悉财务方面相关法律法规和政策,有较强的文字写作和沟通协调能力;

6.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)县<市、区>属国有企业工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

工程项目审计专员

107

2

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历;

3.具有一级造价工程师或一级建造师职(执)业资格;

4.具有5年及以上工程管理、工程造价相关工作经验,熟悉工程造价核算、工程量计算,能独立完成项目审查工作。有固定资产投资评审中心、财政评审中心工作经验的优先;

4.具有较强的分析判断能力及沟通协调能力;

5.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工;(3)市直机关事业单位及县(市、区)级机关事业单位工作满3 年且年度考核连续3 年优秀的劳务派遣、项目用工等临时用工人员。

正式

用工

面试

贸易业务风控专员

108

2

1.40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历;

3.具有2年以上项目投资、策划或风控、审计相关工作经验,熟悉贸易业务,了解各业务模式的关键管控点,具有较强的风险识别和控制能力,能独立完成项目审查工作;

4.具有较强的分析判断能力及沟通协调能力;

5.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)其他国有企业(含中央、省属、县<市、区>属及其他省市国有企业)工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

信息

管理员

109

1

1.35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历;

3.计算机软件类、计算机网络技术类、计算机信息管理类专业;

4.具有2年及以上计算机软件相关工作经验;

5.专业基础扎实,有一定的文字写作功底和良好的沟通协调能力;

6.遴选范围:(1)市属国有企业现有正式员工;(2)县<市、区>属国有企业工作满3 年且年度考核均为称职及以上的正式员工。

正式

用工

面试

合计

19

 

 

 

 

    上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》为准

二、报名基本条件

除满足上述资格条件外,报名者还需满足以下基本条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱中国特色社会主义,政治思想合格;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;遵守宪法和法律,品德端正,具有良好的职业道德;

  (二)身体健康,具有履行职责的身体条件;

(三)无党纪、政务处分,无刑事犯罪记录;

(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力,有良好的沟通、表达、交流能力,有团队合作精神及敬业精神,具有创业、创新精神,有强烈的事业心和责任感;

(五)吃苦耐劳,责任心强,服从公司岗位分配安排;

(六)经现任职单位同意报名;

有下列情形之一的不得参加应聘:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(二)被开除中国共产党党籍的人员; 

(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

(四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(五)在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;

(六)现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生、各类定向培养、委托培养毕业生;

(七)未满约定最低服务年限的;

(八)法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

三、公开遴选程序

公开遴选工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察或背景调查、研究公示、录用等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间: 2021年8月10日8:30起至8月29日18:30逾期恕不受理。

2.报名方式:为进一步提高招聘考试的科学性和精准性,本次招聘采用数字化网络报名系统(http://er.vlongyan.cn)。考生根据报名系统提示,进入自查自审任职资格条件界面,提交确认报名并缴费,即报名成功。

3.联系人:陈先生        联系电话:0597-3298261

4.报名材料及提交方式:

1)《龙岩交通发展集团有限公司公开遴选专业人员报名表》1份(见附件);

2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;

3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告;

4)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”,应聘人员须提供下列证明材料之一:

①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现,则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);

②所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明(需加盖公章);

③所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息;

④其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。

注:岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等),不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年7月31日。

5)满足任职资格的其它证明材料;

6)本人所在单位同意报考的证明

7)近期免冠照片1张。

8)报名成功后,需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内,并以“交发集团-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱:lyjfjtzp@163.com

(二)资格审查

由公开遴选工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审,通过后报考者方可进入下一环节。原则上各岗位资格审查符合人数与遴选人数达到或超过2:1时方可开考,未达到时,由用人单位研究是否开考或等比例减少遴选人数。

报考者应认真阅读本次公开遴选考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确。

对考生资格审查贯穿遴选全程,一经发现报考人员不符合公告规定或不符合遴选岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。 

(三)组织考试

1)资格审查合格者进入考试环节,考试方式为面试。

面试为结构化或半结构化面试,主要测试报考人员的综合素质和专业能力,遴选工作小组组织5-7专家组成面试专家组,专家组面试现场当场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分后,求平均分的方法得出考生面试成绩。若同一岗位考生面试成绩相同的,则名次按未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定。

2)根据重点场所“三码联查”原则,考试时考生健康码需为绿码、行程码需14天内未到访过中高风险地区所在的城市或重点区域、疫苗接种码为接种新冠疫苗两针,不符合规定的,不得参加考试。

面试时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知。

(四)健康体检

根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低以岗位拟遴选人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的,可按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者,取消聘用资格。

(五)组织考察或背景调查

对体检合格的报考人员,确定为考察人选,由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查,提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪,有无违反综治银行征信问题及个人综合表现,并对个人档案进行审核。

(六)研究公示

经研究确定的拟聘用人员,在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示,公示期为5个工作日,接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员,一经发现,用人单位有权不予聘用。

四、员工管理和待遇

(一)试用期1个月,试用期满且经考核合格者,正式聘用,聘用人员待遇标准按公司薪酬制度有关规定执行,试用期考核不合格者不予聘用,用人单位可按总成绩排名依次递补。

(二)聘用人员应遵守国家有关法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前,收回外挂证书,不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动,因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

(三)本次遴选录用人员由用人单位根据工作需要等统筹安排具体工作岗位、地点,被录用人员须服从安排。

五、其他事项

(一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号,有关考试的动态将在上述渠道发

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由报考人员自负。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(四)整个遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,遴选全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

(五)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的,由遴选工作小组研究是否递补人员。

(六)本公告仅适用于本次公开遴选工作,未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩交通发展集团有限公司负责解释,必要时另行补充通知。

附件:龙岩交通发展集团有限公司公开遴选专业人员报名表.docx

 

 

 


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